近日，土木工程学院开展基于“三链融合”的“实习、毕设、就业”联动改革系列工作，统筹推进认识实习、生产实习、毕业实习、毕业设计、升学就业等关键培养环节的协同优化，精准对接当前产业发展与升级需求。

学院紧扣国家“科技-产业-人才”一体化发展战略要求，立足土建行业现状及发展实际需求，聚焦“产业链、人才链、教育链”有机融合，推动人才培养模式深化改革。学院统筹部署本科生培养关键环节的联动协同，以学生升学就业发展为牵引，构建“三大实习—毕业设计—就业发展”联动机制。开展“项目+科研+行业”认识实习，组织学生赴中建国际建设有限公司、中国核工业华兴建设有限公司等企业观摩实践；开展“数字+绿色+韧性”专题毕业实习，将2027届毕业设计分组及任务书修订优化工作提前开展，引导学生结合自身发展规划，同步匹配实习岗位、毕设课题与职业发展方向。

通过推进全过程实践环节与产业发展需求、学生成才及职业发展的有效衔接，学生深入了解行业动态、产业前沿需求和代表性企业概况，强化行业认知，厚植专业自信，拓展职业视阈，培育家国情怀。此次改革是学院积极响应国家战略与行业转型发展需求、深化科产教协同育人、完善新时期绿色建造人才培养路径的务实举措。

作者：土木工程学院；审核：刘涛、岳健广